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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

简述培训方法中讲授法的优点。

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影响薪酬水平的微观因素是

A、政府法规调节
B、积累消费水平
C、企业的经营效益
D、劳动生产率水平

下列选项中，属于人员素质测评方法中人格测验的是

A、斯坦福成就测验
B、卡特尔16因素测验
C、韦克斯勒智力测验
D、行政职业能力倾向测验

柯氏四级评估法中了解受训者满意程度的一级评估指的是

A、学习层
B、反应层
C、行为层
D、结果层

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